Trainingen

Management trainingen gaan vaak over management vaardigheden. In deze training gaat het over leiderskwaliteiten. Na het volgen van deze training, die begint met het testen van jouw emotionele intelligentie ( Motivatie, Zelfbewustzijn, Zelfregulatie, Sociaal bewustzijn en Sociale regulatie) ben je in staat om de volgende vragen te beantwoorden: 

  • Wat wil je zijn, een manager of een leider, waar zit jouw kracht? 
  • Of kies je ervoor om een manager met leiderskwaliteiten te zijn? 
  • Ga jij verbindingen aan of liggen hier belemmeringen? 
  • Hoe ga jij om met je kwetsbaarheid?
  • Hoe ziet gedurfd leiderschap er voor jou uit? 

Welke stijl van leidinggeven je ook hebt, weten wat het effect van jouw gedrag is op anderen, stelt je in staat om resonantie te verkrijgen, je impact te vergroten. Het effect van persoonlijk leiderschap gaat verder dan de overtuiging en gevoel van urgentie bij je team op te roepen bij een te behalen resultaat. Mensen verwachten van een leider ook steun en emotionele betrokkenheid.

De wijze waarop we ons manifesteren in ons persoonlijk leven en in onze werksituatie heeft een basis waarin ons handelen al van jongs af bepaalde kenmerken heeft. Daarnaast ontwikkelen we gedrag op basis van onze ervaringen en aanpassingen aan het sociale leven. Van belang voor communicatie en interactie met anderen is om hier weet van te hebben. 

In vervolg op de training bestaat de mogelijkheid om een Gedrag en Drijfveren test aan te vragen waarbij 2 uitleggesprekken in de prijs zijn inbegrepen. Een echte aanrader! 

In conflictsituaties wordt meestal snel duidelijk wat ons gedrag bij anderen oproept en omgekeerd welke rode knoppen anderen bij ons indrukken. Met name in de samenwerking met anderen biedt inzicht in deze patronen veel op. Leidinggeven vraagt een verhoogde interesse voor en kennis van de eigen gedragskenmerken en onderliggende motieven.

Module I.

Bijeenkomst 1. Uitleg over Emotionele Intelligentie + uitwisseling over uitkomsten eigen EQ rapportage

Bijeenkomst 2. Oplossingsgericht communiceren

Module II.

Bijeenkomst 1. Model Lencioni, van vertrouwen naar teamresultaat

Bijeenkomst 2. Teamontwikkeling

Module III.

Bijeenkomst 1. Vaardigheid omgaan met conflicten

Bijeenkomst 2. De kunst van het stellen van goede vragen

Duur training: 6 dagdelen 09.00 – 12.30 uur; locatie midden van het land

Max. aantal deelnemers: 14

Min. aantal deelnemers: 10

Kosten: €    550,00   per persoon, vrijgesteld van btw (in company mogelijk), inclusief EQ test, koffie/thee/gezonde versnaperingen, 

Wat is verbeterd na het deelnemen aan de training:

  1. De communicatie in het team is verbeterd (we geven elkaar feedback)
  2. De onderlinge waardering is gegroeid (we kunnen elkaars kwaliteiten benoemen)
  3. We durven onze mening te uiten
  4. We communiceren beter met onze cliënten
  5. Cliënten voelen zich welkom bij ons
  6. Cliënten voelen zich begrepen door ons
  7. Taak- en resultaatgerichtheid is verbeterd

Doelgroep: professionele teams in de zorg

Trainer: ruime ervaring in de zorg, jurist, mediator, gecertificeerd consulent TSI. Benelux (instrument Gedrag & Drijfveren, Emotionele Intelligentie/EQ)

Bijeenkomsten: 4 dagdelen (of 2 hele dagen in company)

Maximale groepsgrote: 14 – 16 personen

Extra facultatief: Individuele rapportage Gedrag & Drijfveren (Teamwiel waarin de individuele uitkomsten in beeld worden gebracht), Individuele rapportage EQ). Kosten op aanvraag

DIT LIJKT MIJ WEL WAT!

CONTACT
OPNEMEN?

Intercollegiaal

Praktijk voor mediation,
(team) coaching training en interim management
Van Dam van Isseltweg 9
4191KC Geldermalsen

mr. S. E. P. C. Fehr (Shirley)
Tel: 06 – 57 99 18 21
e-mail: info@intercollegiaal.nl
shirleyfehr@intercollegiaal.nl

In samenwerking met:
Korver Mediation
Kind uit de Wind

Twijfel niet..